por Gestión del Cambio | Nov 6, 2019 | Sin categorizar
Josep Burcet, 2005 – 2006 En los años 60, con la aparición de los ordenadores, las organizaciones pusieron en marcha cambios para reemplazar los viejos sistemas contables manuales con los nuevos centros de cálculo. En los 70, empezaron a menudear los cambios... por Gestión del Cambio | Oct 6, 2019 | Sin categorizar
Josep Burcet, 2005 En función de la profundidad del cambio, Dean Anderson(1) distingue entre tres tipos básicos: Cambios de crecimiento Cambios de transición Cambios de transformación CAMBIOS DE CRECIMIENTO En los cambios de crecimiento no se modifica la actividad,... por Gestión del Cambio | Sep 6, 2019 | Sin categorizar
Josep Burcet, 2005 Reacción emocional frente al cambio Para gestionar el cambio es necesario prestar atención a las reacciones emocionales que suscita. Los cambios consisten en una serie de hechos objetivos. Pero la reacción de las personas es siempre subjetiva. El... por Gestión del Cambio | Ago 6, 2019 | Sin categorizar
Resumen del libro La verdad sobre la gestión del cambio por William S. Kane FUENTE del Artículo Introducción Una gestión empresarial óptima facilita que todo proceso de cambio en una organización se lleve a cabo de manera satisfactoria para todas las partes... por Gestión del Cambio | Jul 6, 2019 | Sin categorizar
Por Daniela Casas (ACSENDO) El proceso de cambio en una organización es siempre complejo, pues implica salirse de la zona de confort, generar inconformidades y puede dañar el clima de la organización, sin si quiera hacerse efectivo por los componentes reto, diferencia... por Gestión del Cambio | Jun 6, 2019 | Sin categorizar
Por CepymeNews Vivimos en un entorno empresarial oscilante y flexible, donde la innovación es constante. Por eso, para que la empresa sobreviva, una de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos es la gestión del cambio organizacional. Hoy te...